ΕΜΕΙΣ ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ?

Συνάδελφοι δεν πάει άλλο.

Η “κυβέρνηση” μας έχει  πιεί το αίμα, πρέπει να αντιδράσουμε.

Όμως, μας έχουν χωρίσει σε κατηγορίες.

Από την μια μεριά, οι μεγάλοι χαμένοι που είναι οι τελευταίοι συνταξιούχοι κάτω των 60 ετών.

Στην αντίθετη πλευρά αυτοί που χάνουν ελάχιστα ή τίποτα.

Οι ενέργειες που έχουν γίνει από τον κεντρικό σύλλογο έχουν πάει στις καλένδες (δηλαδή για αργότερα, και ξέρουμε τι θα πει αργότερα στην χώρα μας).

Οι παραπάνω ενέργειες είναι γενικές.

Εμείς πρέπει:

-Να κινηθούμε κατά περίπτωση (π.χ κάτω των 60 ετών, γιατί εξαιρούνται κάποιοι (υπάλληλοι βουλής) κ.α .

-Να μη περιμένουμε μόνο τον σύλλογο (κάποιοι εξυπηρετούν άλλες σκοπιμότητες, ή είναι αδιάφοροι).

-Να προσπαθήσουμε τα παραπάνω να γίνουν σε πανελλήνιο επίπεδο

Προτείνω λοιπόν να χωριστούμε σε ομάδες έτσι ώστε να  μπορούμε να στοχεύσουμε σε συγκεκριμένα θέματα, και στη συνέχεια με την συνδρομή του συλλόγου να κάνουμε κάποιες ενέργειες.

Για τον λόγω αυτό προσκαλώ όλους που είναι κάτω των 60 ετών να συναντηθούμε για ανταλλαγή απόψεων. (αντίστοιχες συγκεντρώσεις να γίνουν για το ΛΑΦΚΑ κ.α)

Η συνάντηση θα γίνει στη λέσχη (Μινωταύρου) 
Τρίτη 4 Οκτωβρίου, ώρα 11 το πρωϊ.

Παρακαλώ οι συνάδελφοι να αλληλοενημερωνόμαστε (όχι μόνο του Ηρακλείου).

Για παρατηρήσεις γράψτε στα  σχόλια.

Για τηλεφωνική συνεννόηση στο 6979003579

Ηρακλής Ζωγραφάκης

Συνάδελφοι αν όλοι περιμένουμε από του άλλους δεν κάνουμε τίποτα, πρέπει να συμμετέχουμε όλοι μας.

Για τα παιδιά μας, για την αξιοπρέπειά μας, για το δίκαιο. Και μη ξεχνάμε το τελευταίο άρθρο του συντάγματος λέει:

Η ΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ επαφίεται στο ΠΑΤΡΙΩΤΙΣΜΟ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ, που ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ και ΥΠΟΧΡΕΟΥΝΤΑΙ  να ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΝΤΑΙ με ΚΑΘΕ ΜΕΣΟ εναντίον ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ επιχειρεί να το ΚΑΤΑΛΥΣΕΙ

Παρακαλώ αυτούς που διαφωνούν (για διάφορους λόγους) ή δεν τους αφορά να αγνοήσουν τα παραπάνω.

Δελτίο Τύπου - Απεργιακές Κινητοποιήσεις ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ

Σε σημερινή κοινή συνεδρίαση των Εκτελεστικών Επιτροπών ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ αποφασίστηκε η πραγματοποίηση δύο απεργιακών κινητοποιήσεων μέσα στον Οκτώβρη. Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την πλήρη και ριζική αντίθεση τους στην συνεχιζόμενη και κλιμακούμενη αντεργατική, αντικοινωνική και υφεσιακή πολιτική της Κυβέρνησης και της Τρόικα, που εξαθλιώνει τους εργαζομένους και την κοινωνία, με τα νέα άδικα, σκληρά και αδιέξοδα οικονομικά μέτρα. Συγκεκριμένα αποφασίστηκε:
1. 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ στο Δημόσιο, στις ΔΕΚΟ και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, την ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2011
2. 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ για όλους τους εργαζόμενους (Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Ευρύτερος Δημόσιος και Ιδιωτικός τομέας) την ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2011
3. Στο ενδιάμεσο διάστημα θα πραγματοποιηθούν κεντρικές και περιφερειακές δράσεις των συνδικάτων (συλλαλητήρια , συσκέψεις, συγκεντρώσεις κλπ.)
4. Σε νεότερη κοινή συνεδρίαση των Ε.Επιτροπών ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ μετά τις 19/10 θα αποφασιστεί η συνέχιση του κοινού αγωνιστικού προγράμματος δράσης των εργαζομένων. Στην προηγηθείσα συνεδρίαση της Ε.Επιτροπής συζητήθηκε και αποφασίστηκε, η πλήρης στήριξη και κάλυψη του αγώνα των εργαζομένων στα Μ.Μαζικής Μεταφοράς και όλων των εργαζομένων στους οργανισμούς και φορείς του Δημοσίου που αγωνίζονται και αντιπαλεύουν τις πολιτικές των εφεδρείας και των περικοπών.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ

http://www.gsee.gr/news/news_view.php?id=1656

Δήλωση - του Προέδρου της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλου για την αγωνιστική δράση της ΓΣΕΕ

---

«Πραγματοποιήσαμε κοινή σύσκεψη η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ προκειμένου να συντονίσουμε τα αγωνιστικά βήματά μας για να αντιμετωπίσουμε μια απαράδεκτη, καταστροφική, χωρίς προοπτική πολιτική που ασκεί η κυβέρνηση και η Τρόικα. Η πολιτική αυτή κατεδαφίζει ότι έχει απομείνει όρθιο.
Είμαστε σταθερά μονίμως και αδιαλείπτως σε διαρκή ρήξη μ αυτές τις πολιτικές. Σαν άμεση απάντηση η κοινή μας σύσκεψη αποφάσισε στις 5 του Οκτώβρη να πραγματοποιήσουμε Γενική απεργία στο δημόσιο τομέα στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στις ΔΕΚΟ. Ενδιαμέσως και μέχρι τις 19 του Οκτώβρη οπότε και θα πραγματοποιήσουμε Γενική Πανεργατική Απεργία θα αναπτύξουμε δράσεις σε όλη την περιφέρεια και σε όλους τους κλάδους.
Ο αγώνας μας απέναντι σε μια πολεμική ιαχή της τρόικα και της κυβέρνησης θα είναι ανειρήνευτος. Θα συνεχίσουμε για όσο χρειαστεί. Αμέσως μετά από την πραγματοποίηση της πανεργατικής απεργίας, σε κοινή σύσκεψη ξανά ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ θα καθορίσουμε τα περαιτέρω βήματα του αγώνα μας.
Αν η κυβέρνηση, αν η Τρόικα απειλούν την κοινωνία ότι έχει μπροστά της ένα μαραθώνιο, πρέπει να ξέρoυν ότι και η απάντησή μας θα είναι ένας αγωνιστικός μαραθώνιος.»
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ

ΕΕΤΕ ΟΤΕ
Τ. Δ. Ε. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ
                                                      
Τηλ. 2810- 395892-16
Fax 2810 -325126

ΟΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΣΕ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΟΥΝ

ΟΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΣΕ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΟΥΝ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΤΕ ΝΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΣΕ ΜΕΙΩΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΤΑ 1 ΩΡΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ( 12,5 %).

ΑΝ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ ΘΑ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ.

--
ΕΕΤΕ ΟΤΕ
Τ. Δ. Ε. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ

Παράσταση ελληνικής έντεχνης και rock μουσικής

Την Τετάρτη 21 Σεπτεμβρίου στις 8 το βράδυ

στο Μικρό Κηποθέατρο Μάνος Χατζηδάκις

ο συνάδελφος Γιάννης Τσιλογιάννης με το συγκρότημά του ”KLEPSIDRA”

εμφανίζεται σε μια παράσταση ελληνικής έντεχνης και rockμουσικής,

με φιλανθρωπικό σκοπό την οικονομική ενίσχυση του

Κέντρου Ειδικών Παιδιών “ ΖΩΟΔΟΧΟΣ ΠΗΓΗ ”

Η είσοδος είναι ΔΩΡΕΑΝ κατόπιν εξασφάλισης χορηγίας προς το Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΟΤΕ Νομού Ηρακλείου, οπότε αναζητήστε στην είσοδο του Μικρού Κηποθεάτρου Μάνος Χατζηδάκις τον Πρόεδρο του Π.Κ. Γιάννη Πάγκαλο.

ΕΕΤΕ ΟΤΕ
Τ. Δ. Ε. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ

ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗ ΣΜΥΡΝΗ

Το Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων του ΟμίλουΟΤΕ Νομού

Ηρακλείου και ο Σύλλογος Συνταξιούχων του ΟΤΕ Κρήτης διοργανώνουν Εκδρομή στην 

ΣΜΥΡΝΗ - ΚΟΥΣΑΝΤΑΣΙ

ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΠΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 7 Ημέρες 6 νύχτες

ΑΠΟ 21/10/11 έως 27/10/11

ΤΕΛΙΚΗ ΤΙΜΗ 375 €+120€(προαιρετικές εκδρομές) Σύνολο  495 €

1^η μέρα ΗΡΑΚΛΕΙΟ–ΣΜΥΡΝΗ-ΚΟΥΣΑΝΤΑΣΙ
Συγκέντρωση στο αεροδρόμιο και πτήση για Σμύρνη. Άφιξη και μεταφορά στο όμορφο Κουσάντασι, με την παραδοσιακή αγορά, και το γραφικό λιμάνι. Μεταφορά και τακτοποίηση στο ξενοδοχείο σας.

2^η μέρα ΟΛΟΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗ ΣΜΥΡΝΗ

Σήμερα θα επισκεφθείτε την Ορθόδοξη εκκλησία της Αγίας Φωτεινής και στη συνέχεια θα έχετε την ευκαιρία να γνωρίσετε την γραφική πόλη της Σμύρνης. Θα δείτε το λιμάνι, την Πλατεία Ρολογιού, το Κορδελιό και την γραφική περιοχή Αλσντζακ. Επιστροφή στο ξενοδοχείο και υπόλοιπο της ημέρας ελεύθερο.

3η μέρα ΟΛΟΗΜΕΡΗ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΦΕΣΟ – ΚΙΡΚΙΝΤΖΕ Στην σημερινή εκδρομή θα γνωρίσετε την αρχαία πόλη της Μικράς Ασίας, την Έφεσο. Θα σας δοθεί η ευκαιρία να επισκεφθείτε τα μνημεία και φυσικά θα εντυπωσιαστείτε από τον Ναό της Αρτέμιδος. Εν συνεχεία θα επισκεφθείτε τον τόπο όπου η Παρθένος Μαρία έζησε τα τελευταία χρόνια της ζωής της και προμηθευτείτε με Αγιασμό από τις κρήνες που βρίσκονται στο χώρο. Τελευταίος σταθμός το χωριό Κιρκιντζέ και θα έχετε την δυνατότητα να περπατήσετε στα γραφικά σοκάκια. Επιστροφή στο ξενοδοχείο.

4η μέρα ΟΛΟΗΜΕΡΗ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΠΕΡΓΑΜΟ – ΑΙΒΑΛΙ

Πρώτη μας στάση οι Κυδωνίες (Αιβαλί).  Η πόλη, αποτέλεσε σύμβολο της προσφυγιάς του 1922. Σήμερα είναι ένα αναπτυσσόμενο αστικό κέντρο, το οποίο διατηρεί ακόμα αρκετά από τα ελληνικά του στοιχεία. Αποτελεί το εμπορικό κέντρο της περιοχής, μετά το Αδραμύττιο. Πολλοί από τους ηλικιωμένους κατοίκους της πόλης εξακολουθούν να μιλούν Ελληνικά, ενώ πολλά τούρκικα τεμένη είναι πρώην ελληνικές ορθόδοξες εκκλησίες. Στη συνέχεια αναχώρηση για την Πέργαμο για να θα θαυμάσουμε την Ακρόπολη με τη φημισμένη Βιβλιοθήκη.  Εδώ θα δούμε τη βάση του Βωμού του Δία, το Τέμπλο της Αθηνάς και τα ερείπια του ναού του Διονύσου.  Ακολουθεί ξενάγηση στον χώρο του Ασκληπιείου.  Αργά το απόγευμα επιστροφή στο ξενοδοχείο. 

5η μέρα ΟΛΟΗΜΕΡΗ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΠΑΜΟΥΚΑΛΕ 
Η μέρα μας σήμερα είναι αφιερωμένη στο Παμούκαλε. Πρόκειται για ένα τουριστικό θέρετρο και ξακουστό λόγω των θερμών πηγών. Θα καταλήξετε στην Ιερά πόλη του Θεού Απόλλωνα όπου θα έχετε την ευκαιρία να περιηγηθείτε στην αγορά, στα λουτρά, στην νεκρόπολη, στο αρχαίο Θέατρο και τέλος θα δείτε το μαρτύριο του Φιλίππου. Επιστροφή στο ξενοδοχείο.

6η μέρα ΟΛΟΗΜΕΡΗ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΒΟΥΡΛΑ–ΑΛΑΤΣΑΤΑ–ΤΣΕΣΜΕΣτην σημερινή εκδρομή θα δείτε τα παράλια της Μικράς Ασίας και θα γνωρίσετε τα παλιά ελληνικά χωριά με πρώτο σταθμό τα Βουρλά. Στη συνέχεια θα βρεθείτε στα όμορφα Αλάτσατα με τα παραδοσιακά αρχοντικά. Τελευταίος σταθμός το Τσεσμέ με το γνωστό λιμάνι και την πλούσια αγορά. Χρόνος στη διάθεσή σας. Επιστροφή στο ξενοδοχείο.

7^η μέρa ΚΟΥΣΑΝΤΑΣΙ– ΣΜΥΡΝΗ– ΗΡΑΚΛΕΙΟ
Χρόνος ελεύθερος μέχρι την ώρα της επιστροφής για Ελλάδα

·        Τιμή ανά άτομο σε δίκλινο / τρίκλινο 495 €

·        Παιδί 2-12 ετών σε δίκλινο μαζί με 2 ενήλικες 450 €

Προαιρετικές εκδρομές / ενδεικτικές τιμές για ελάχιστη συμμετοχή 40 ατόμων με προαγορά από την Ελλάδα :

Ολοήμερη εκδρομή ΕΦΕΣΟΣ – ΚΙΡΚΙΤΖΕ 30 €

Ολοήμερη εκδρομή ΠΕΡΓΑΜΟ – ΑΙΒΑΛΙ 30 €
Ολοήμερη εκδρομή ΠΑΜΟΥΚΑΛΕ 30 €
Ολοήμερη εκδρομή ΒΟΥΡΛΑ – ΑΛΑΤΣΑΤΑ – ΤΣΕΣΜΕ 30 €

ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ

·        Αεροπορικά εισιτήρια συμπεριλαμβανομένων των φόρων αεροδρομίου.

·        6 διανυκτερεύσεις σε ξενοδοχείο  5* στο Κουσάντασι.

·        Όλες οι προαιρετικές εκδρομές

·        1 Ολοήμερη εκδρομή στην Σμύρνη

·        Ημιδιατροφή ( ΠΡΩΙΝΟ ΚΑΙ ΒΡΑΔΙΝΟ)

·        Μεταφορές – Εκδρομές με πολυτελή κλιματιζόμενα πούλμαν.

·        Ελληνόφωνος Αρχηγός – Συνοδός του γραφείου μας.

·        Ταξιδιωτική ασφάλεια.

ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ :

·        Είσοδοι σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους.

·        Ότι ρητώς δεν αναφέρεται στο πρόγραμμα ή αναφέρεται ως προαιρετικό ή προτεινόμενο.

Σημαντικές Παρατηρήσεις.
Η σειρά του προγράμματος ενδέχεται να αλλάξει, εφόσον αυτό κριθεί απαραίτητο για την καλύτερη διεξαγωγή του.

 Προσοχή !

Για την συμμετοχής σας στην εκδρομή απαιτείται ταυτότητα με λατινικούς χαρακτήρες ή διαβατήριο νέου τύπου.

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ – ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ στους:

ΜΕΤΟΧΙΑΝΑΚΗ ΓΙΩΡΓΟ (Πολιτ. Κέντρο)  Τηλ. 6777 421743

ΒΛΑΧΑΚΗ ΕΛΠΙΔΑ        (Συλλ. Συνταξ)   Τηλ. 6976 928373

Ε.Κ.Η - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ

Αρ. πρωτ.1670                  Ηράκλειο 15/9/2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου καλεί όλους τους εργαζόμενους σε ενημερωτική συζήτηση που έχει διοργανώσει στο αμφιθέατρο του ΕΚΗ (οδός Δημοκρατίας 10) 

την Δευτέρα 19.9.2011 και ώρα 19:00 μ.μ,

με ομιλητή τον κ. Τάσο Πετρόπουλο, εργατολόγο, Μεσολαβητή/Διαιτητή του ΟΜΕΔ, 

για τις δυνατότητες προστασίας των εργασιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στο σύγχρονο πλαίσιο των Σ.Σ.Ε και στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας.

ΓΙΑ  ΤΗ  ΔΙΟΙΚΗΣΗ

                             Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                           Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΑΡΔΑΚΗΣ  ΣΩΚΡΑΤΗΣ                                                 ΒΟΡΓΙΑΣ  ΣΤΕΛΙΟΣ

--
ΕΕΤΕ ΟΤΕ
Τ. Δ. Ε. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ

Παρέμβαση της ΓΣΕΕ για την επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας στον ΟΤΕ

15/09/2011

Δελτίο Τύπου - Παρέμβαση της ΓΣΕΕ για την επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας στον ΟΤΕ

---

Σας κοινοποιούμε την επιστολή - παρέμβαση της ΓΣΕΕ προς τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης και Υπουργό Οικονομικών κ. Ευ. Βενιζέλο, τον Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων κ. Ι. Ραγκούση και τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γ. Κουτρουμάνη με θέμα: «Επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας στο προσωπικό του ΟΤΕ»
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ

Γ.Σ.Ε.Ε

ΠΡΟΣ

Τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης και Υπουργό Οικονομικών κ. Ευ. Βενιζέλο

Τον Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων κ. Ι. Ραγκούση

Τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γ. Κουτρουμάνη

Θέμα: Επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας στο προσωπικό του ΟΤΕ

Κύριοι Υπουργοί,

Όπως πληροφορηθήκαμε, έχει υποβληθεί και εκκρεμεί εισήγηση του

Γενικού Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού του Ο.Τ.Ε. Α.Ε. προς το ΔΣ του

Οργανισμού για καθιέρωση εκ περιτροπής εργασίας στο προσωπικό του Ο.Τ.Ε., σε

σχέση με την οποία αναφέρουμε τα εξής:

Το ζήτημα αυτό τίθεται σε μια κρίσιμη χρονική στιγμή τόσο γενικότερα όσο

και ειδικά σε σχέση με την ανοικτή εδώ και καιρό διαπραγμάτευση για την

κατάρτιση της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας μεταξύ της ΟΜ.Ε. – Ο.Τ.Ε. και

του Ο.Τ.Ε. Α.Ε. , η οποία παραμένει σε εκκρεμότητα εξαιτίας της αδιάλλακτης

συμπεριφοράς της διοίκησης του ΟΤΕ . Ειδικότερα η διοίκηση του ΟΤΕ με την

απόρριψη όλων των προτάσεων των εργαζομένων εξουδετέρωσε τα περιθώρια

σύγκλισης μεταξύ των μερών και οδήγησε το διάλογο σε αδιέξοδο.

Όπως είναι γνωστό, με το άρθρο 2 παρ. 3 εδ. τέταρτο του ν. 3846/2010 ,

όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 17 του ν. 3899/2010 «αν περιοριστούν οι

δραστηριότητές του ο εργοδότης μπορεί αντί καταγγελίας της σύμβασης εργασίας

να επιβάλλει σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης , στην επιχείρησή του , η

διάρκεια της οποίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους εννέα (9) μήνες στο ίδιο

ημερολογιακό έτος , μόνο εφόσον προηγουμένως προβεί σε ενημέρωση και

διαβούλευση με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων , σύμφωνα με τις

διατάξεις του πδ 260/2006 και του ν. 1767/1988».

Η προϋπόθεση νομιμότητας που τάσσει ο νόμος για την επιβολή

συστήματος εκ περιτροπής εργασίας από τον εργοδότη είναι ο περιορισμός των

δραστηριοτήτων του. Επειδή το σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης εισάγεται

ως υποκατάστατο της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, ο περιορισμός των

δραστηριοτήτων της εργοδοτικής επιχείρησης πρέπει να είναι ουσιαστικός και

σημαντικός και να μην μπορεί να αντιμετωπιστεί παρά μόνο με το μέτρο αυτό

(έσχατο μέσο) .

Ο νόμος -εκτός από την παραπάνω προϋπόθεση νομιμότητας-τάσσει

επιπλέον και δύο προϋποθέσεις κύρους της σχετικής εργοδοτικής απόφασης : 1)

Ενημέρωση και 2) Διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων

σύμφωνα με τις διατάξεις του πδ 240/2006 (που αποτελεί προσαρμογή της

ελληνικής νομοθεσίας στις διατάξεις της οδηγίας 2002/14/ΕΚ) και του ν.

1767/1988.

Σε περίπτωση που συντρέξει η προϋπόθεση του περιορισμού των

δραστηριοτήτων του εργοδότη και ο τελευταίος τηρήσει και τους όρους κύρους

της σχετικής απόφασης (ενημέρωση – διαβούλευση) η απόφασή του θα κριθεί,

περαιτέρω, δικαστικά για τυχόν υπέρβαση των ορίων του άρθρου 281 ΑΚ

(καταχρηστική άσκηση δικαιώματος) Θα κριθεί δηλαδή αν η επιβολή του μέτρου

της εκ περιτροπής εργασίας παραβιάζει τυχόν την αρχή της αναλογικότητας τόσο

σε σχέση με την έκταση εφαρμογής της (σε όλο ή μέρος του προσωπικού) -σε

συνάρτηση με το μέγεθος του περιορισμού των δραστηριοτήτων της επιχείρησηςόσο

και σε σχέση με τα κριτήρια επιλογής του προσωπικού στο οποίο θα

εφαρμοστεί το μέτρο , κλπ.

Στην προκειμένη περίπτωση, προτείνεται η έγκριση έναρξης διαδικασίας

διαβούλευσης σύμφωνα με το άρθρο 15 της Συμφωνίας των μετόχων μεταξύ

Ελληνικής Δημοκρατίας και Deutsche Telecom AG ( που κυρώθηκε με το ν.

3676/2008). Η διάταξη αυτή ορίζει ειδική διαδικασία διαβούλευσης για

ζητήματα που έχουν συλλογική επίδραση στους εργαζόμενους (πχ, ενδεικτικά,

προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης-απομάκρυνσης πλεονάζοντος

προσωπικού), η οποία θα διενεργείται εντός οριοθετημένου χρονικού πλαισίου

από ομάδα στην οποία θα μετέχουν δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων, δύο

μέλη του ΕΔ και δύο μέλη της DT . Η διάταξη αυτή προβλέπει και ειδικούς

διαδικαστικούς κανόνες όπως, σε περίπτωση που δεν υπάρξει αποδεκτή

πρόταση, νέο κύκλο διαβουλεύσεων με πρωτοβουλία του Διευθύνοντος

συμβούλου επί τη βάσει νέας τροποποιημένης πρότασης κλπ.

Το κύριο επιχείρημα της εργοδοτικής πλευράς (όπως αποτυπώνεται στη

σχετική εισήγηση) είναι το υψηλό κόστος μισθοδοσίας και όχι η ελλειμματικότητα

ή η κατάργηση τμημάτων ή δραστηριοτήτων της επιχείρησης. Eίναι σαφές ότι το

άρθρο 15 της Συμφωνίας των μετόχων μεταξύ Ελληνικής Δημοκρατίας και

Deutsche Telecom AG δεν μπορεί να έχει εδώ εφαρμογή . Άλλωστε η ρύθμιση του

άρθρου 15 ισχύει, σε κάθε περίπτωση, υπό την επιφύλαξη της εφαρμοστέας

νομοθεσίας , η οποία, σε περίπτωση αντίθεσης με το άρθρο 15 της Συμφωνίας,

υπερισχύει . Συνεπώς το άρθρο 15 της συμφωνίας δεν μπορεί να εφαρμοστεί

ούτε σε σχέση με τη διαγραφόμενη σ αυτό διαδικασία

Κύριοι Υπουργοί,

Στην περίπτωση του Ο.Τ.Ε. δεν συντρέχει η βασική προϋπόθεση

νομιμότητας για την επιβολή του προτεινόμενου συστήματος εκ περιτροπής

εργασίας, η μορφή της οποίας πάντως δεν εξειδικεύεται στη σχετική πρόταση

προς το Δ.Σ. Ο επικαλούμενος περιορισμός των δραστηριοτήτων της εργοδοτικής

επιχείρησης, που πάντως πρέπει να είναι ιδιαιτέρως σημαντικός, σύμφωνα με τα

προαναφερόμενα, δεν συντρέχει στην προκειμένη περίπτωση, ούτε υπάρχει η

παραμικρή σχέση αναλογικότητας με το προτεινόμενο μέτρο, το οποίο φαίνεται

να αφορά στο σύνολο του προσωπικού. Επιπλέον, δυναμιτίζει το εργασιακό κλίμα

στην επιχείρηση που είναι ήδη τεταμένο εξαιτίας της ακολουθούμενης μέχρι τώρα

εργοδοτικής τακτικής αδιαλλαξίας.

Στο πλαίσιο αυτό, θα αποτελούσε μέγα ολίσθημα η συμμετοχή του

Ελληνικού Δημοσίου δια των εκπροσώπων του στο Δ.Σ ΟΤΕ σε ομάδα

διαβούλευσης με εκπροσώπους της Deutsche Telecom AG και η

«νομιμοποίηση» μιας διαδικασίας που δεν έχει την παραμικρή βάση

νομιμότητας .

                                   Με τιμή

      Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Παναγόπουλος              Νικόλαος Κιουτσούκης

Κοινοποίηση : ΟΜ.Ε.-Ο.Τ.Ε.

Συνάντηση της διαπραγματευτικής ομάδας της ΟΜΕ με τη διοίκηση του ΟΤΕ

Πραγματοποιήθηκε εχθές Τετάρτη 14 Σεπτεμβρίου, μετά από γραπτό αίτημα της ΟΜΕ-ΟΤΕ, συνάντηση των διαπραγματευτικών ομάδων της Ομοσπονδίας και της Διοίκησης ΟΤΕ. Στη συνάντηση ήταν παρόν και ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος ΟΤΕ Μιχάλης Τσαμάζ. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ του ζήτησε την απόσυρση από το σημερινό Δ.Σ. ΟΤΕ των τριών θεμάτων που αφορούν το Ανθρώπινο Δυναμικό:

-Eπιβολή τετραήμερης εβδομάδας εργασίας με ανάλογη μείωση των αποδοχών μέσω της διαδικασίας του άρθρου 15 της συμφωνίας των μετόχων(ελληνικό δημόσιο και Deutsche Telekom).

-Μείωση των παροχών του Λογαριασμού Νεότητας.

-Διαχείριση προσωπικού των καταστημάτων που κλείνουν (οικειοθελής εργασιακή εφεδρεία, οικειοθελής αποχώρηση μέσω κινήτρων, μετάθεση).

 Ο Διευθύνων δέχτηκε την αναβολή συζήτησης των θεμάτων αυτών στο σημερινό Δ.Σ. του ΟΤΕ με την προϋπόθεση ότι η διαπραγμάτευση θα συνεχιστεί για μια βδομάδα ακόμα με οριστική ημερομηνία κατάληξης την Τετάρτη 21 Σεπτεμβρίου.

Αντιπρότεινε αντί της 4ημερης απασχόλησης του προσωπικού μείωση των ωρών εργασίας του συνόλου του προσωπικού με ανάλογη περικοπή αποδοχών και με τις δεσμεύσεις ότι διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας, δεν θα πάρει άλλο μέτρο περικοπής αποδοχών και η ρύθμιση δεν θα επιφέρει ασφαλιστικές διαφορές (25 ένσημα το μήνα) όσο διαρκεί η 3ετής ΣΣΕ. Δεν διαφοροποιεί τις θέσεις του για τον Λογαριασμό Νεότητας και τη διαχείριση του προσωπικού των καταστημάτων που κλείνουν. Εκβιαστικά τόνισε ότι στη περίπτωση μη συμφωνίας με την ΟΜΕ-ΟΤΕ θα φέρει σε έκτακτο Δ.Σ. τη Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου τις εισηγήσεις όπως τις είχε προγραμματίσει.

Τοποθέτησε τη μείωση του μισθολογικού κόστους στο 20% του υφιστάμενου θέτοντας το ποσοστό αυτό σε διαπραγμάτευση με την Ομοσπονδία λέγοντας ότι όλα τα αιτήματα του με την δημόσια ανακοίνωση της 7-7-2011 ισχύουν και όποιο από αυτά γίνει δεκτό τα ποσά που προκύπτουν ως μείωση του μισθολογικού κόστους θα αφαιρούνται από το 20% περιορίζοντας τη μείωση των ωρών απασχόλησης και την ανάλογη περικοπή αποδοχών. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ αποδέχτηκε την παράταση της μιας βδομάδας συνέχισης των διαπραγματεύσεων υπό τους όρους που τέθηκαν.

Επειδή τα χρονικά περιθώρια έχουν στενέψει, ευελπιστούμε ότι επιτέλους θα υιοθετηθούν οι προτάσεις μας που έγκαιρα έχουμε καταθέσει και δημοσιοποιήσει και εκτιμούμε ότι θα έδιναν  λύση μείωσης κόστους, χωρίς να δημιουργήσουν προβλήματα και αναστάτωση στο προσωπικό της επιχείρησης, που βιώνει σήμερα ένα πρωτοφανές κλίμα αβεβαιότητας και ανασφάλειας.

Τούτη την ώρα δεν θα θέλαμε να σχολιάσουμε την έλλειψη στρατηγικής, την  ανυπαρξία ενημέρωσης, τις ολιγωρίες της ΟΜΕ-ΟΤΕ που διαπραγματεύεται τη ΣΣΕ εδώ και είκοσι μήνες!!!  Θα σας κρατάμε ενήμερους, θα επανέλθουμε..

                                                                                                                                          Πολλούς  χαιρετισμούς

                                                                                                                                                           Νίκος    Πυλαφάς

--
ΕΕΤΕ ΟΤΕ
Τ. Δ. Ε. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ

Ερώτηση προς ΟΜΕ-ΟΤΕ

Προς ΟΜΕ ΟΤΕ

 

Αγαπητοί συνάδελφοι,

 

Εκ μέρους της τοπικής διοικούσας Ανατολικής Κρήτης ( ΕΕΤΕ ΟΤΕ ), και των συναδέλφων που αυτή εκπροσωπεί, σας ζητάμε μια πιο ξεκάθαρη και αναλυτική διευκρίνιση στο πρόσφατο δελτίο τύπου ( Αριθμ. Πρωτ. 5848 ), που ανακοινώσατε στις 8-9-2011. Συγκεκριμένα :

- Ποιές ακριβώς είναι οι προτάσεις που καταθέσατε στην διοίκηση;

- Ποιές είναι οι αντιδράσεις τις διοίκησης σ'αυτές μας τις θέσεις;

- Και τέλος ποιο είναι το ακριβές περιεχόμενο της επιστολής στον υπουργό υποδομών μεταφορών & επικοινωνιών;

 

Σε μια εποχή που τα πάντα βάλονται καθημερινά στο βωμό της οικονομικής κρίσης, έχουμε υποχρέωση να σταθούμε ενωμένοι απέναντι στην κλιμακούμενη επίθεση που δεχόμαστε. Ένας τρόπος είναι η σωστή και έγκαιρη πληροφόρηση. Γενικότητες και διφορούμενες επιστολές και ανακοινώσεις δεν φέρνουν αποτέλεσμα, αντιθέτως διαριγνύουν την ενότητα και την εμπιστοσύνη του εργαζομένου απέναντι στην συνδικαλιστική του ηγεσία.

 

Με εκτίμηση
--
ΕΕΤΕ ΟΤΕ
Τ. Δ. Ε. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ
                                                      
Τηλ. 2810- 395892-16
Fax 2810 -325126
email: eete.ote.anatolikis.kritis@gmail.com

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜΕ-ΟΤΕ

Αριθμ. Πρωτ. 5848                                                                            Αθήνα, 8-9-2011 

         

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ

            Η ΟΜΕ-ΟΤΕ κατέθεσε χθες (7-9-2011) προτάσεις, που κατά την εκτίμησή της, δίνουν λύσεις αποτελεσματικές στην κατεύθυνση αντιμετώπισης των προβλημάτων και των θεμάτων που μπήκαν στο πλαίσιο συζήτησης για υπογραφή Σ.Σ.Ε.

            Οι προτάσεις αυτές, που προήλθαν μετά από πολλαπλές συζητήσεις και αντιπαραθέσεις στοιχείων, δείχνουν με τον πιο γλαφυρό και απόλυτο τρόπο το αίσθημα ευθύνης των εργαζομένων και του Συνδικαλιστικού Κινήματος και αποτελούν, ίσως για πρώτη φορά, ένα διαφορετικό τρόπο προσέγγισης των θεμάτων που μπήκαν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.

            Θέλουμε να πιστεύουμε, ότι η Διοίκηση του ΟΤΕ δεν θα πετάξει τις προτάσεις αυτές στο «καλάθι των αχρήστων» και δεν θα τορπιλίσει σ΄αυτή την ευαίσθητη συγκυρία τη διαδικασία, που από κοινού συμφωνήσαμε, για την εξεύρεση λύσεων με την υπογραφή Σ.Σ.Ε, αναγνωρίζοντας και οι δύο πλευρές, ότι οι όποιες λύσεις έχουν αξία, μέλλον και προοπτική, όταν προκύπτουν μόνο μέσα από τέτοιες διαδικασίες.

            Σε κάθε περίπτωση, αναμένουμε μετά και την υπογραφή των πρακτικών της διαπραγμάτευσης, την τεκμηριωμένη απάντηση για κάθε θέμα που ευκρινώς θέσαμε, στην κατεύθυνση περιορισμού του λειτουργικού κόστους, στον εξορθολογισμό του μισθολογικού σε όλα τα επίπεδα, τη συγκράτηση των δαπανών που αφορούν όλα τα μεγέθη, στην ανάπτυξη και στο ξεπέρασμα της ύφεσης με τις λιγότερες απώλειες και κυρίως στη διασφάλιση των θέσεων εργασίας.

            Ταυτόχρονα χθες, η ΟΜΕ-ΟΤΕ απέστειλε επιστολή στον Υπουργό Υποδομών Μεταφορών & Επικοινωνιών καθώς και στους μετόχους και την ΕΕΤΤ, που επισημαίνει τις στρεβλώσεις και τα δεινά αποτελέσματα που το ρυθμιστικό πλαίσιο του ανταγωνισμού στις Τηλεπ/νίες επιφέρει, καλώντας σε διάλογο και νομοθετικές πρωτοβουλίες.

            Το επόμενο διάστημα, με αίσθημα ευθύνης θα συνεχίσουμε να βρισκόμαστε σε κάθε απαιτητό σημείο διαβούλευσης και αγώνα, γιατί αυτό επιβάλλει ο ρόλος μας, προσπαθώντας, προτείνοντας και διεκδικώντας τον παρόν και το μέλλον της Επιχείρησης και των Εργαζόμενων, αναλαμβάνοντας και συναισθανόμενοι πλήρως τις ευθύνες μας. Αυτό απαιτούμε και από τη Διοίκηση, τους μετόχους και την πολιτεία.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΕ-ΟΤΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ: Π. ΚΟΥΤΡΑΣ      Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΑΝΤ. ΜΠΙΡΜΠΙΛΗΣ